Невыплаченная зарплата
Проверка недостающей зарплаты, отработанных часов, удержаний и последней выплаты после окончания работы.
Помощь работникам в Нидерландах
Узнайте, что вам должны. Сделайте следующий шаг.
Мы помогаем работникам разобраться с невыплаченной зарплатой, сверхурочными, отпускными, выплатами при увольнении и больничными.
- Понятное объяснение
- Без обязательств
- Помощь по всей территории Нидерландов
- Обычно ответ в течение одного рабочего дня
Чем мы помогаем
Практическая помощь по трудовым правам в Нидерландах
Вам не обязательно знать юридические термины. Расскажите, что произошло, и покажите имеющиеся документы. Мы поможем понять разумный следующий шаг.
Сверхурочные и отпускные
Проверка сверхурочных, неиспользованного отпуска и установленных законом 8% отпускных.
Увольнение и окончательный расчёт
Разъяснение сроков уведомления, окончательного расчёта, отпуска и возможной переходной компенсации.
Оплата больничного
Разъяснение сохранения зарплаты, обязанностей по реинтеграции и защиты во время болезни.
UWV и пособия
Практическая помощь с заявлениями и документами для пособий по безработице или болезни.
Проверка договора и расчётных листов
Помощь в понимании договора, документов агентства, расчётных листов и сообщений работодателя.
О Fair Work Legal
Практический опыт, внимательное отношение и помощь на вашем языке
Вашу ситуацию оценивает наша команда, специализирующаяся на вопросах трудового права работников в Нидерландах.
Владелец много лет работал в агентстве временного трудоустройства и знает эту практику изнутри. Этот опыт помогает быстро увидеть связь между договорами, отработанными часами, выплатой зарплаты, болезнью, окончанием трудовых отношений и общением с агентством или работодателем. Команда также знакома с практическими процедурами UWV, включая ситуации, когда трудовые отношения заканчиваются во время болезни, и заявления на пособие по безработице.
В нашей команде также работает опытная украинская сотрудница. Она может обсудить дело на украинском, русском или польском языке, помочь точно изложить факты и поддержать общение во время оценки. Так важные детали можно объяснить на родном языке и лучше понять возможные следующие шаги.
Сначала мы внимательно выслушиваем вас и изучаем имеющуюся информацию и документы. Затем вы получаете понятное объяснение возможных вариантов, важных документов и разумного следующего шага. Мы не даём нереалистичных обещаний и заранее объясняем порядок работы и возможные расходы.
Опыт работы с агентствамиЗнание практики агентств временного трудоустройства изнутри
Процедуры UWVПрактическая помощь по вопросам болезни и безработицы
Пять языковАнглийский, нидерландский, русский, украинский и польский
Ваши права в Нидерландах
Работа должна быть честной — включая оплату и отношение к вам
Трудовое право Нидерландов может защищать работников, даже если договор неясен, работодатель находится за границей или работа оформлена через агентство.
Спросить о вашей ситуацииОплата и рабочее время
Своевременная зарплата, оплата учтённых часов, правильные удержания и отпускные.
Когда работа заканчивается
Последняя зарплата, неиспользованный отпуск, правила уведомления и возможная компенсация.
Во время болезни
Сохранение оплаты, помощь с реинтеграцией и защита от неправомерного увольнения.
Понятный процесс
От первого сообщения к практическому плану
Первая оценка бесплатна и ни к чему не обязывает. Мы объясним, что реально, прежде чем вы решите, что делать.
- 1
Расскажите, что произошло
Отправьте короткое сообщение в WhatsApp или по электронной почте на удобном вам языке.
- 2
Поделитесь документами
Договор, расчётный лист, учёт часов или сообщение работодателя помогут оценить ситуацию.
- 3
Получите ясные следующие шаги
Мы объясним варианты, вероятный путь и возможные расходы до начала дальнейшей работы.
Не уверены, есть ли у вас дело? Именно для этого нужна первая оценка. Когда это юридически возможно, мы также обсуждаем, можно ли взыскать часть расходов с работодателя.
Написать нам в WhatsAppПочему Fair Work Legal
Понятное общение. Тщательная оценка. Никаких пустых обещаний.
Первая оценка бесплатна
Сначала мы проверяем, можем ли и как именно помочь.
Ваш язык важен
Общение доступно на пяти языках, чтобы важные детали было легче понять.
Прозрачность до начала действий
Порядок работы, ожидаемые шаги и возможные расходы объясняются заранее.
Регистрация в Нидерландах
Fair Work Legal зарегистрирована в Торговой палате Нидерландов под номером 94866074.
Опыт из практики
Три ситуации, в которых мы помогли работникам
Опыт нашей команды, полученный в ходе предыдущей работы. Каждое дело зависит от собственных фактов и документов.
Наталия
Доплата зарплаты и переходная компенсация
После проверки расчётных листов Наталии, отработанных часов и окончательного расчёта выяснилось, что не всё было выплачено правильно. Мы помогли рассчитать задолженность по зарплате и возможную переходную компенсацию.
Нанка
Болезнь при окончании работы и UWV
Работодатель Нанки отказался выплачивать ей последнюю зарплату во время болезни и не хотел сообщать о прекращении трудовых отношений во время болезни. В итоге мы взыскали невыплаченную зарплату и положенную ей переходную компенсацию, а также оформили пособие по болезни через UWV.
Роман
Задолженность по зарплате и заявление WW
После окончания работы Роману ещё должны были зарплату, и у него были вопросы о WW. Мы помогли определить сумму задолженности и подготовить информацию и документы для заявления на пособие по безработице.
Частые вопросы
Что полезно знать до обращения
Первая оценка действительно бесплатна?
Да. Первая оценка бесплатна и ни к чему не обязывает. Если дальнейшая помощь уместна, мы заранее объясним подход и возможные расходы.
Какие документы отправить?
Отправьте всё, что есть: договор, расчётные листы, учёт часов, письмо об увольнении и важные сообщения. Мы скажем, если понадобится что-то ещё.
Можно ли помочь, если я там больше не работаю?
Часто да. Стоит проверить последнюю зарплату, отпускные, неиспользованный отпуск или возможную компенсацию.
Нужно ли говорить по-нидерландски?
Нет. Вы можете обратиться на английском, нидерландском, русском, украинском или польском языке.
Можно ли взыскать расходы с работодателя?
Во многих делах мы можем оценить, можно ли полностью или частично взыскать разумные расходы с работодателя. Это зависит от правового основания, предпринятых шагов и результата, поэтому заранее гарантировать это нельзя.
Бесплатная первая оценка
Расскажите, что произошло. Мы поможем увидеть следующий шаг.
Заполните короткую форму и продолжите в WhatsApp или напишите нам по электронной почте.